墨西哥世界和平会来华安会采访09-25

9月14日，墨西哥世界和平会一行三人来到墨西哥华人安全委员会，采访了冯成康委员长。采访内容包括：华安会成立的原因、华安会的宗旨；华安会会员的身份组成；华安会的经费来源；华安会的社团性质及其与政府之间的关系等等。冯成康委员长逐一进行了答复。现将有关内容摘要报道如下：一、华安会成立的原因、过程和宗旨。2012年，在华人、华商商铺集中的中心街区，出现了一伙由当地人组成的抢劫、绑架团伙。这伙人专门盯着在这

对一起无辜受害事件的深度思考09-17

已入墨西哥籍的广东女子小芬，刚入职墨城某中资信贷公司翻译工作不久，今年开始市政府对小额信贷公司采用非法手段催收下达调查令，在对该公司实施现场调查的行动中，墨西哥警方为了向其上级部门邀功，竟带两包毒品和伪造文件嫁祸该公司，小芬和其他3名管理层员工当场被警方控制，在监控系统被破坏的状态下，诱骗威胁这4名员工在不是事实的收查到毒品和伪造文件的调查结果书上签字，并拍摄每人签字承认时的照片。墨西哥华人安全委

重大通告03-31

近日，墨西哥华人安全委员会收到多份委托材料，委托我方在墨西哥境内通告各华人华侨，有重大经济诈骗犯已经潜入墨西哥境内，如有发现其人者，请立即通报我们！人物事件简述：疫情期间，国内生意惨淡，李亚辉以做生意资金紧张为由，四处向亲戚、朋友借钱救急，请求亲戚、朋友做担保向银行进行贷款（据了解台州泰隆银行200万贷款至今尚未还款）。在外以高额回报率利诱他人入股义乌市诺丁贸易有限公司、投资购买杭州房产、以及投资

华安会举行慰问墨西哥城警察部门招待会03-31

2023年3月5日，墨西哥华人安全委员会全体领导层，在冯成康委员长的带领下，举行了慰问墨西哥城两个警察部门的招待会！墨西哥华人安全委员会自成立以来，长期致力于打击针对墨西哥华人华侨的暴力犯罪活动，与墨西哥各级警察部门一直保持良好的互动合作关系，坚持联合自治，维护在墨华人华侨的安全环境！华安会领导层合影会议当天，SecretaríadeSeguridadCiudadanadelaCDMX（墨西哥城治

民事调解通告03-31

近年来，随着墨西哥的华人华侨逐年增多，中国人之间，出现了越来越多的民事纠纷，墨西哥华人安全委员会几乎每两到三天都能接到一起纠纷案！在进行了大量的民事调解工作之后，华安会结合各类案例，总结了部分经验，决定对于以后的民事调解案件，进行规范化！特此通告广大侨民朋友！第一：华安会接到的民事案件，一定要有原告，原告如果是华安会正式成员，那么华安会一定会立即出面进行调解！第二：华安会接到的民事案件，如果原告是

华安会恢复安全知识培训讲座12-27

自从2019年底开始，不知不觉三年过去了！这三年因为疫情，整个世界都失去了太多的东西，也改变了太多的人和事！墨西哥华人安全委员会的各项工作，在这三年之间，也做出了许多调整！以往我们定期举行的成员安全培训讲座，在疫情期间，也被迫停止了，而且一停就是三年！随着疫情的基本结束，人们生活渐渐恢复了正常！我们发现，从欧洲以及中南美洲到墨西哥的中国人，越来越多！很多人由于西班牙语的通用，来了之后就能够着手做生

华安会快讯12-27

11月30日下午18点，墨西哥华人安全委员会冯成康委员长收到俞某的求助电话，他员工司机从下午13点开出卡车，近300箱货，取货送货，但5个小时没有回店，联系中断，车载GPS显示卡车去留了不该去的地方，老板不断电话联系就是不接，在向华安会求助时，GPS显示卡车停留在墨西哥州的M街上，冯委员长立即布置任务，派遣高磊理事长，刘建祥，傅公羽，刘正秀三名付委员长跟进帮助，先找车，再报案。虽然卡车在外州，但华

华安会快讯：12-27

11月18日傍晚墨西哥中心区SSC警察负责人联系我们华安会，现行抓获一以中国人为首的盗窃集团，被盗窃的服装仓库同样也是中国人的，华安会刑事小组接到警方寻求帮助的电话后，即安排律师和翻译将前往现场提供报案起诉的帮助，但被盗中国人王女士不愿报案，导致该犯罪团伙给警察教训后，无罪释放!华安会三令五申告诫大家，当发生刑事案件，一定要报案，只有立案，犯罪分子才能得到相应的惩罚，何况这次抓的是现行，事实确凿！

坚持不懈的司法跟踪工作12-27

2020年11月7日下午2点左右，在墨西哥城电脑城附近经商的华安会成员马汉彪，带着一位工人刚刚离开店铺，准备去采购一些生活必需品。然而刚刚离开不到一个小时，留守在仓库的中国人库管就打来电话，询问是否约了客户来拿货还是有货送过来仓库，门口有墨西哥人要求进仓库。马汉彪回答说都没有，同时疑惑的开启监控手机端查看仓库的情况，发现所有摄像头均无，只有办公室里的一个摄像头还在工作，并发现一个陌生人的身影在办公

冯成康委员长巡视保安工作12-27

墨西哥华人安全委员会保安公司每日的例行签到晨会自成立以来每天坚持执行，1）班前签到：对当班保安员工进行点名签到。2）班前盘查：保安负责人察言观色，排查保安是否休息好，班前是否饮酒，家庭矛盾是否引起情绪波动，是否身体不适等，确保出勤保安精神饱满，消除保安思想上，体力上存在的不安全隐患，3）任务传达：工作细节规范，诸如不能长时间看手机，禁止同员工交朋友等，传达公司精神，把一些不同工作岗位上发生的问题进