墨西哥华人安全委员会通过对近四年来已查办的刑事案件的总结分析，发现几乎所有案件的发生和涉及人员都同墨西哥员工有着关联，墨西哥员工是导致案件发生的直接和间接的源头。在今后的维护安全工作中，如何从源头上预防和治理,是墨西哥华人安全委员会长期以来一直在思考的课题，此外，从墨西哥华人法律服务中心处理的民事案件中，劳工纠纷，经济诈骗等起因是由于中国老板的不懂墨西哥当地法律，语言缺乏等所带来的问题。墨西哥华人安全委员会本着为侨服务之心，勤政务实之髓，在中心华商中做试点，推出墨西哥员工的劳工管理试行方案，聘请资深的墨西哥劳工法律律师，联合墨西哥中心所属地区的警局，配备专职工作人员，建立墨西哥员工的管理资料库，通过由墨西哥华人安全委员会组织监督，法律监督，群众监督，建立墨西哥劳工的聘用和管理流程，健全依法行使华安会权利的制约和监督墨西哥员工机制。

  墨西哥华人安全委员会针对中心华商的墨西哥员工的劳工管理的试行方案分A,B两方案：

  A方案：针对已聘用的墨西哥员工，墨西哥华人安全委员会建立一个墨西哥员工管理资料库，华安会提供入职工作表格给各华商户，要求将已在职工作的墨西哥员工的资料按华安会的表格填写资料提交给华安会，由华安会统一整理分类，通过墨西哥当地管辖区的警局逐步审核，有不良历史记录的及时通知华商雇主，墨西哥华人安全委员会依照墨西哥当地法律，有专职墨西哥劳工律师制定出劳工合同范本，各商户采用此劳工合同逐一同墨西哥员工签订劳工合同，凭此合同华安会的专聘墨西哥劳工律师提供法律服务，处理劳工纠纷和争议。华安会建立的此墨西哥员工管理资料库的重点在于，华商雇主每次新聘墨西哥员工，都要通过本资料库的审查，一旦墨西哥员工在以往任职期间有偷盗，里外勾结等违法行为时，只要华商雇主曾向墨西哥华人安全委员会举报过，我们会将该工人的名单已设置为黑名单，今后该墨西哥员工在华人圈就无法录用。并且在发生员工参与刑事案件的第一时间，利用资料库已掌握的员工信息，墨西哥刑事警察会及时介入。

华商参加墨西哥华人安全委员会的针对墨西哥员工劳工管理A方案，需与墨西哥华人安全委员会签订一委托管理协议，A方案的收费标准为：$700.00/月，该费用包括的服务内容为：资料入档，刑事审查，劳工合同，一般劳工纠纷处理，新工盘查。该费用不包括内容：工伤纠纷，盗窃赔偿，刑事案件介入费用。

  B方案：墨西哥华人安全委员会提供墨西哥员工劳务中介服务，由华安会向社会招聘（墨西哥华人安全委员会与墨西哥政府的人才交流中心挂钩），由华安会专聘经验墨西哥劳工律师和刑事警察共同对求职人员面试，通过华安会的墨西哥员工资料库和警局犯罪记录档案审核，根据实际华商的用工要求筛选，为华商雇主提供可靠对口的工作人员。并归入墨西哥华人安全委员会推出的墨西哥员工管理A方案管理。

  华商参加墨西哥华人安全委员会的针对墨西哥员工劳工管理B方案，需与墨西哥华人安全委员会签订一委托管理协议,每介绍一墨西哥员工收取管理介绍费$3,000.00/人。

  墨西哥员工是墨西哥华商安全的重点，有效管理好墨西哥员工，是我们不容忽视的环节，墨西哥华人安全委员会不仅通过以上制度加强改善对墨西哥员工的管理，并且会定期组织参加我们以上管理方案的华商墨西哥员工开办安全及法律的讲座培训，从思想上教育墨西哥员工，由劳工律师帮助他们解决实际问题，刑事律师提醒告诫他们谨慎自己行为。墨西哥员工稳，则墨西哥华商安全有保障，墨西哥华人安全委员会推出的墨西哥员工劳工管理试行方案，务实做事，愿做墨西哥华人华侨的贴心人。